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LE COACHING

L’accompagnement ou Coaching une démarche structurée entre un dirigeant, un cadre, une équipe ou un particulier, et un coach professionnel en vue de réaliser un projet d’entreprise ou de développer la plus-value d’un individu ou d’une équipe

Le Coaching est un accompagnement dont les objectifs peuvent être l’affirmation de son identité professionnelle ou personnelle, l’amélioration de l’efficacité, l’adaptation à une situation nouvelle, l’aide à la décision ou la résolution de difficulté. Au delà de ces objectifs, le Coaching permet de pérenniser la prise de plaisir dans l’exercice de son métier.

Le Coaching : pour qui ?

• Au Cadre : il permet de valoriser sa personnalité et sa capacité à formuler ses décisions. C’est un « espace ressource » pour se dégager du niveau opérationnel, réduire le niveau de stress et d’anxiété. Il lui donne les moyens de s’impliquer dans ses actions.
• A l’Equipe : l’objectif est d’accompagner le développement de la performance collective en favorisant responsabilité, créativité et épanouissement individuel des membres du groupe.
• A un particulier le Coaching permet d’accompagner des objectifs comme la transition de vie (mariage, séparation, retraite, maladie…), le changement d’orientation professionnelle, l’orientation scolaire, la performance sportive, l’efficacité personnelle (gestion du temps, gestion du stress…), la communication interpersonnelle… Et ceci, quel que soit l’âge de la personne (adolescent, adulte ou sénior).

Nos domaines d'actions coaching

Le Coaching d'équipe :

• Construire et pérenniser son équipe
• Renforcer la cohésion de son équipe
• Résoudre les dysfonctionnements relationnels

Le Coaching stratégique :

• Accompagnement dans les processus de fusion et acquisition
• Accompagnement dans la prise de fonction
• Préparation d'une intervention décisive

Le Coaching individuel :

• Optimisation des ressources d'un manager
• Développement/évolution de carrière
• Prise de fonction/changement de poste
• Efficacité personnelle et professionnelle
• Préparation mentale à la compétition/aux concours/examens

Exemple d’intervention Coaching

Coaching sur l'affirmation de soi
Public: Cadre d'entreprise	COACHING INDIVIDUEL EN INTRA
Objectif: Developper la confiance en soi et son autorite naturelle en vue de developper son activite professionnelle.	12h
PROGRAMME Qu'est ce que la confiance en soi ? Les fuites d'énergie Comment identifier les différents types de peurs et de stress Stabilité et changement, comment gérer le paradoxe ? Identifier ses peurs face au changement, dépasser des peurs, comment ? Le modèle « i d é a l » Comment développer l'affirmation de soi La dialectique pourfaire face aux critiques Technique du rééquilibrage La gestion des conflits Eliminer les parasites Developper sa concentration PROGRAMME Qu'est ce que la confiance en soi ? Les fuites d'énergie Comment identifier les différents types de peurs et de stress Stabilité et changement, comment gérer le paradoxe ? Identifier ses peurs face au changement, dépasser des peurs, comment ? Le modèle « i d é a l » Comment développer l'affirmation de soi La dialectique pourfaire face aux critiques Technique du rééquilibrage La gestion des conflits Eliminer les parasites Developper sa concentration

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