Dynamiser et motiver son équipe

Public :
Tout manager de forces de vente, d’équipes commerciales et/ou responsables/chef de projets

Objectif :
Développer la dynamique individuelle et collective au sein de son équipe
Modules 14 à 16

PROGRAMME :

Module 14 : La loi de la valorisation

Faire de l’information un outil de management
S’assurer que chaque collaborateur a l’information nécessaire à l’accomplissement de sa mission.
Désactiver absolument le concept : Information = Pouvoir
Informer pour donner du sens à l’action
Les différents types d’information, les flux et leurs vecteurs, les qualités et l’efficacité
Formaliser le rôle pédagogique de l’encadrement et structurer la fonction pédagogique

Module 15 : Motivation de l’équipe

Savoir donner de l’énergie à ses collaborateurs de façon collective et individuelle.
Comprendre les mécanismes de la motivation et de la démotivation.
Ne plus démotiver les collaborateurs naturellement motivés.
Les phases de vie d’une entreprise.

Module 16 : Bilan de la formation – Préparation de l’avenir

Prendre de la hauteur par rapport à chaque élément de la formation.
Passer d’une vision parcellaire des éléments de la formation à une vision globale d’un système.
S’approprier son propre système de management.
Poser des actions dans son quotidien pour créer son MANAGENDA.

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